die Vorteile Nutzen

Sicherung Ihres zukünftigen Fachkräftebedarfs, Imagebildung und -gewinn als Ausbildungsbetrieb …
* Sicherung Ihres zukünftigen Fachkräftebedarfs * Imagebildung und -gewinn als Ausbildungsbetrieb * Motivierte, im eigenen Unternehmen ausgebildete und erprobte Mitarbeiter/-innen * Produktive Nachwuchskräfte, die Ihren betrieblichen Anforderungen entsprechen und einen guten Einblick in die Arbeitsprozesse haben * Geringere Kosten für die Personalrekrutierung durch Einsparung von Einarbeitungszeit * Risiko personeller Fehlentscheidungen bei externen Einstellungen entfällt * Positive Impulse für Ihre Unternehmenskultur und Förderung der Identifikation mit Ihrem Unternehmen * Nachhaltiger gesellschaftlicher Beitrag für Jugendliche

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Wir stellen Ihnen flexibles Personal, genau dann wenn Sie es brauchen. Kündigungs- und Ausfallrisiken sind für Sie kein Thema mehr. So gewinnen Sie mehr Flexibilität und Handlungsspielraum in Ihrem Personalmanagement.

Wir unterstützen Sie gern bei der Suche nach qualifiziertem Personal, welches Ihren Anforderungen entspricht.

Alle Informationen rund um die Jobsuche / Personalsuche.

Für Alle die ein Stellenangebot suchen oder haben. Bewerbung, Berufswahl, Rechte & Pflichten und vieles mehr. Ein Lehrling bzw. Auszubildender ist in den deutschsprachigen Ländern (Deutschland, österreich und der Schweiz) ein Mensch, der sich in einer Berufsausbildung befindet. Die Ausbildung schliesst mit einer Prüfung zum Gesellen, Facharbeiter oder mit einer Abschlussprüfung ab. In der Sozial- und Gesundheitswirtschaft findet die Ausbildung von Fachkräften branchentypisch vorwiegend über Fachschulen statt. Die Möglichkeit zur betrieblichen Ausbildung ist häufig unbekannt und wird wenig genutzt. Durch das prognostizierte Wachstum in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft, die zunehmende ökonomisierung und den demographischen Wandel nimmt der Bedarf an gut ausgebildeten Fachkräften zu.

Wir bieten Ihnen ein grosses Spektrum an Personalrecruitment-Möglichkeiten.

Einzeljobangebot
Sie haben nur eine Position zu besetzen und möchten nicht in dem Bewerberpool nach geeigneten Kandidaten schauen? * Geignet: für kleinere Unternehmen mit wenig Personalbedarf

Light-Jobangebot
Sie haben bis zu 5 Position zu besetzen und möchten nicht in dem Bewerberpool nach geeigneten Kandidaten schauen? * Geignet: für kleinere Unternehmen mit wenig Personalbedarf

Premium-Paket
Schalten Sie bis zu 10 Jobangebote wie sie möchten inkl. Premium Jobangeboten. Legen Sie eine “Firmeninformationsseite an” und laden Sie Ihr Logo, Videos und Bilder dazu hoch. * Geeignet: für grosse Unternehmen mit hohem Personalbedarf.

Platin-Paket
Schalten Sie bis zu 20 Jobangebote,inkl. Premium Jobangeboten und einer Maximal Laufzeit von 150 Tagen. Legen Sie eine “Firmeninformationsseite an” und laden Sie Ihr Logo, Videos und Bilder dazu hoch. * Geeignet: für grosse Unternehmen mit hohem Personalbedarf.